Insights MDI®

Insides MDI® öffnet mittels eines standardisierten und professionalisierten Prozesses den Zugang zur Selbsterkenntnis, um das eigenen Potenzial zu erkennen und auszubauen. Es hilft bei der Bewusstwerdung eigener Verhaltensstrategien und bei der Entwicklung von alternativen Verhaltensoptionen. 
Insights MDi® erleichtert die Weiterentwicklung von Ressourcen und Talenten, um dem Ziel näherzukommen, die eigenen Persönlichkeit zu vervollkommnen. 

Auf Basis von Insights MDI® erstellen Sie präzise Anforderungsprofile für Positionen. Durch Potenzialanalysen erkennen und analysieren Sie die Potenziale von Bewerbern beim Recruiting. Die Analyseverfahren von Insights MDI® erleichtern die Positionierung der richtigen Mitarbeiter*innen an der richtigen Stelle im Unternehmen (Placement) und das Ausrichten von Anforderungen am individuellen Leistungsvermögen (Matching). 

Insights MDI® liefert die Grundlage für die Erstellung von individuellen und maßgeschneiderten Personalentwicklungsprogrammen. Durch die Verhaltensanalyse von Insights MDi® bestimmen Sie die Ausgangssituation als Basis für die Entwicklung von Trainings- und Coachingprogrammen sowie als Referenzpunkt für eine verlässliche Evaluation (Bildungscontrolling). 

Insights MDI® unterstütz die Entwicklung eines persönlichen und dennoch professionellen Beziehungsstils. Führungskräfte werden für ihre Präferenzen und Defizite in der Beziehungsgestaltung zu ihren Mitarbeitern sensibilisiert. Ziel ist es in Sachen Führungs- und Kommunikationsverhalten menschlicher, effektiver und situativer zu werden. 

Insights MDI® fördert das Verständnis für unterschiedliche Präferenzen, Neigungen sowie Arbeits- und Kommunikationsstile in Teams. Die Instrumente schaffen Transparenz über die Zusammensetzung und effektive Kooperation in Mehr-Generationen und High-Performance Teams. Synergien im Prozess werden durch Insights MDi® wirkungsvoll unterstützt und ausgebaut. 

Ein Einsatz von Insights MDI® – Analysen in komplexen Veränderungsprozessen hilft, die Dynamik und Kultur einer Organisation besser zu verstehen. Gezielte Interventionen bei der Begleitung von Veränderungsprozessen werden so ermöglicht. 

Beziehungskompetenz ist der Schlüssel zum Verkaufserfolg. Mit Insights MDi® berücksichtigen Sie die entscheidenden Erfolgsfaktoren im Verkauf: die Persönlichkeit des Kunden, die Persönlichkeit des Verkäufers und die Beziehung zwischen Käufer und Verkäufer. Auf Basis von Insights MDI® entwickeln sich Verkäufer im Idealfall zum Beziehungsmanager und stimmen ihre Verkaufsstrategien gezielt auf die Bedürfnisse und Wahrnehmungskanäle ihrer Kunden ab.